中国公共招聘网 - Welcome-云南时时彩官网
  • 六月让荣湖 杜鹃花正艳 2019-06-25
  • 国防部回应美舰擅入西沙领海:中国军队当即行动予以驱离 2019-06-24
  • 全国政协“健全系统性金融风险防范体系”专题协商会 2019-06-24
  • 认真学习宣传贯彻党的十九大精神:社区宣讲热腾腾 2019-06-23
  • 搂住所言延退对于企业和零活就业者或专家型科技工作者而言很恰当,可是对于公务员这一群体来说延退可能导致利益固化行政僵化,这是普罗大众不能够容忍的。 2019-06-23
  • 七年逛上百家书店是怎样的体验?《慢半拍,我的书店光阴》:书店大咖在书店的慢时光 2019-06-22
  • 提出表扬!这房子还挺遵守交通规则的 2019-06-22
  • 探访南方古丝路 跟着郑和下南洋 春城壹网 七彩云南 一网天下 2019-06-21
  • 中沙联合发布月球图像 探月国际合作取得新成果 2019-06-20
  • 安徽将开展A级旅游村评定工作 推进乡村旅游扶贫 2019-06-19
  • 司机未礼让行人被罚是一堂生动的普法课 2019-06-19
  • 为什么最早的货币出现在中国? 2019-06-18
  • 南海网-海南新闻网-权威媒体 海南门户 2019-06-17
  • 内蒙古全区安全生产情况新闻发布会召开 2019-06-16
  • 关键技术要掌握在自己手里 2019-06-16
  • 香港赛马会官方网站 克里斯丁欢乐生肖 江阴的福彩中心在哪里 北京单场中奖查询 福彩3d今日字谜 福建快三预测推荐号码推荐 澳洲幸运8官方开奖 河南跑马彩票技巧 新疆25选7今日开奖号 彩经网排列五走势图 足彩半全场负胜是什么意思 天津十一选五计划软件手机版式 四川时时彩走势图开奖 日本的娱乐场所 上海市福利彩票中心

    云南时时彩走势图:求职指南

    求职面试不被招聘官喜欢的几种人

    文章来源:一览英才网 浏览次数: 时间:2019-05-08

    云南时时彩官网 www.klbaj.com.cn 我们知道,求职面试,招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点,那就可能捷足先登,有被优先择用的可能;招聘者也比较关注应聘者的某些缺点,如果你具有这些缺点,那就可能名落孙山,有被淘汰出局的危险。所以,求职者应该了解招聘者喜欢什么,不喜欢什么,这样才能做到心中有数,从容应对,确保求职成功?!   ?/span>

    身为HR一份子,在长期的招聘工作中,知道招聘官喜欢什么,不喜欢什么。一般地说,以下几种人是HR所不喜欢的:  

    1.不注意衣着和外表?;虿恍薇叻?,衣冠不整;或邋里邋遢,不讲卫生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度?!   ?/span>

    2.过于紧张。表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方,眼神游离;要么手脚不知道放在哪里。更有甚者,进来后也不与面试官打招呼,连您好,您早都不会说?!   ?/span>

    3.主试人还没伸手,便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请,便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下,却噤若寒蝉,连声谢谢也不会说?!   ?/span>

    4.丢三落四,准备不充分。当主试人要查阅应聘资料时,表现得手忙脚乱?!   ?/span>

    5.回答问题时口齿不清晰。声音要么很大,让人觉得闹得慌;要么很小,小到听不见。说话没头没脑,答句不完整,嗯嗯啊啊,口头语多,说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人?!   ?/span>

    6.对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时,不是有礼貌地回答不懂或忘了,而是含糊其辞,吹牛皮,编瞎话?!   ?/span>

    7.经常截断主试人的话题,对重复的问题表现出不耐烦?!   ?/span>

    8.面试刚开始就提出薪金、待遇等问题?!   ?/span>

    长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。


    分享到: